یو پی اس یکی از بزرگترین حملات تاریخ آمریکا در حال دمیدن است

این شرکت در بیانیه‌ای در این ماه گفت: «ما قراردادی می‌خواهیم که برای کارمندان ما برنده باشد و UPS انعطاف‌پذیری برای ماندن در رقابت در صنعت به سرعت در حال تغییر را فراهم کند.» “UPS و Teamsters تقریباً 100 سال است که برای رفع نیازهای کارکنان UPS، مشتریان و جوامعی که در آن زندگی و کار می کنیم همکاری کرده اند. ما معتقدیم که به یافتن زمینه های مشترک با Teamsters ادامه خواهیم داد و به توافقی می رسیم که خوب است. برای همه کسانی که درگیر هستند.”

عصبانیت از قرارداد فعلی

مطمئناً نشانه‌هایی از تنش در روابط بین شرکت و اتحادیه وجود دارد – هم رهبری و هم اعضای اصلی آن.

اوبراین هفته گذشته به CNN Business گفت: “آیا اعضای ما هر روز از خواب بیدار می شوند و می خواهند اعتصاب کنند. من می گویم نه. اما آیا آنها خسته شده اند؟ بله آنها خسته شده اند.” اعتصابی وجود داشته باشد یا نباشد، این کاملا به شرکت بستگی دارد.

یو پی اس گفت که میانگین دستمزد برای رانندگان تحویل خود 95000 دلار در سال است، با مزایایی مانند طرح بازنشستگی سنتی که ارزش 50000 دلار اضافی در سال دارد. رانندگان نیمه تراکتور یو پی اس دستمزد بیشتری دریافت می کنند. این به مراتب بالاتر از بیشتر دستمزدها در فدرال اکسپرس و آمازون است، جایی که بسیاری از رانندگان برای پیمانکاران کوچک مستقل کار می کنند.

قرارداد فعلی در ساعت 12:01 بامداد 1 اوت منقضی می شود. اوبراین قول می دهد که اتحادیه هیچ گونه تمدید قرارداد را پس از این مهلت اعطا نخواهد کرد.

و او این را اضافه کرد علاوه بر افزایش دستمزد و مزایا، اتحادیه خواستار شرایط کاری بهتر است، از جمله افزودن تهویه مطبوع در کامیون‌های پانل مورد استفاده برای تحویل UPS که به گفته اتحادیه برای رانندگان خطری برای سلامتی دارد.

رکورد سود در UPS

این شرکت اغلب در مورد اینکه چقدر برای نیروی کار خود که توسط Teamster نمایندگی می شود ارزش قائل است صحبت می کند.

و از یک جهت مهم — تعداد اشتغال — UPS یکی از بهترین دوستانی است که نیروی کار در رده های مدیریت شرکت های ایالات متحده دارد، علی رغم تنش های آشکار. UPS یکی از معدود کارفرمایان اتحادیه ای است که به طور قابل توجهی لیست حقوق و دستمزد و عضویت در اتحادیه را اضافه می کند. در سایر مشاغل، تعداد اعضای اتحادیه برای چندین دهه به طور پیوسته در حال کاهش بوده است.

اوبراین گفت: “همه به جز اعضای ما ثروتمندتر می شوند.”

او همچنین در تلاش است تا به سرمایه گذاران و مشتریان UPS اطمینان دهد که در صورت اعتصاب اتحادیه، شرکت آماده خواهد بود. او از اظهار نظر در مورد این که این آمادگی ها چیست خودداری کرد.

او در ماه ژوئیه به سرمایه گذاران گفت: “هدف ما با تیم های تیم، برد-برد-برد است.” اما او اضافه کرد که UPS در حال ساختن طرح های اضطراری است.